Além da experiência e do conhecimento técnico, as empresas costumam valorizar as habilidades comportamentais dos candidatos nos processos de seleção. Segundo o consultor de carreiras, Júlio Sergio Cardozo, alguns aspectos podem ajudar o profissional a se diferenciar na hora de disputar uma vaga no mercado de trabalho.
Para ajudar esses profissionais, Cardozo sempre dá dicas em seu blog, no portal R7. Recentemente, ele listou dez habilidades ou características que os patrões esperam encontrar em seus empregados. Confira:
1 – Honestidade: cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;
2 – Proatividade: quanto mais você tiver iniciativa, melhor você se sairá na entrevista de emprego ou garantirá sua vaga na empresa;
3 – Facilidade de se expressar: procure melhorar sua capacidade de comunicação se for tímido, porque os chefes gostam de pessoas que conseguem negociar e lidar com problemas, usando seu poder de comunicação;
4 – Espírito de colaboração: esteja sempre pronto a ajudar;
5 – Trabalho em equipe: de nada adianta ser individualista. O que importa é jogar para o time;
6 – Criatividade: pense fora da caixa, dê novas ideias;
7 – Liderança: aqui o que vale é a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipes;
8 – Capacidade de adaptação a diversos cenários, situações e ambientes: saber driblar crises e encontrar oportunidades em ambientes adversos, por exemplo;
9 – Trabalho voluntário: disposição para ajudar as pessoas;
10 – Simpatia: cara amarrada e arrogância não são qualidades. Quanto mais você conquistar as pessoas ao seu redor, mais pontos vai ganhar.
