10 DICAS PRECIOSAS PARA QUEM QUER FAZER DIFERENÇA NO MERCADO DE TRABALHO

10 dicas preciosas para quem quer fazer diferença no mercado de trabalho

1 - Ótima comunicação

2 - Habilidade no relacionamento interpessoal

3 - Domínio de idiomas

4 - Comprometimento

5 - Iniciativa e pró-atividade

6 - Adaptabilidade e flexibilidade

7 - Rede de contatos

8 - Ética

9 - Capacidade de análise e síntese

10 – Autoconhecimento

Para saber detalhes de cada tópico, consulte a fonte abaixo.

Fonte: http://www.hsm.com.br/blog/2012/06/10-dicas-preciosas-para-quem-quer-fazer-diferenca-no-mercado-de-trabalho/

UM MEIO OU UMA DESCULPA

“Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho, sem sacrificar feriados e domingos pelo menos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo. Se quiser um casamento gratificante, terá que investir tempo, energia e sentimentos nesse objetivo. O sucesso é construído à noite! Durante o dia você faz o que todos fazem. Mas, para obter um resultado diferente da maioria, você tem que ser especial. Se fizer igual a todo mundo, obterá os mesmos resultados. Não se compare à maioria, pois, infelizmente ela não é modelo de sucesso. Se você quiser atingir uma meta especial, terá que estudar no horário em que os outros estão tomando chope com batatas fritas. Terá de planejar, enquanto os outros permanecem à frente da televisão. Terá de trabalhar enquanto os outros tomam sol à beira da piscina. A realização de um sonho depende de dedicação, há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica, mas toda mágica é ilusão, e a ilusão não tira ninguém de onde está, em verdade a ilusão é combustível dos perdedores pois... Quem quer fazer alguma coisa, encontra um MEIO. Quem não quer fazer nada, encontra uma DESCULPA."

Fonte: Roberto Shinyashiki

CHEFE x LÍDER

Confira abaixo o que caracteriza um chefe e, em contrapartida, as qualidades de um líder.

• O chefe cobra, o líder dá condições

• O chefe impõe medo, o líder impõe respeito

• O chefe pensa em si, o líder pensa na equipe

• O chefe pensa em enriquecer-se, o líder pensa em crescer com a equipe

• O chefe coloca a culpa nos outros, o líder assume e busca soluções

• O chefe vê seus subordinados como máquinas, o líder os vê como seres humanos

• O chefe grita na frente de todos, o líder chama em particular e orienta

• O chefe maltrata, o líder ensina

• O chefe quer crescer seu capital financeiro, o líder quer crescer seu capital humano

• O chefe perde a cabeça, o líder recobra forças

• O chefe nunca ouve ninguém, o líder está sempre aberto a ideias

• O chefe não quer sair da zona de conforto, o líder está sempre inovando

• O chefe beneficia seus preferidos, o líder age com justiça

• O chefe suga e explora, o líder propõe superação e crescimento

• O chefe não se mistura, o líder faz parte

Fonte: Patricia Lages - http://www.cristianecardoso.com/pt/portfolio-item/quem-tem-chefe-e-indio/