O LÍDER DO SÉCULO XXI

 O líder se preocupa com os pequenos detalhes.

 O que é liderança:

• Influenciar que os outros façam voluntariamente o que precisa ser realizado;

• Conseguir resultados através das pessoas.

 Que habilidades são imprescindíveis para um bom líder:

• Ter iniciativa;

• Saber relacionar com os outros;

• Saber ouvir;

• Firmeza;

• Entusiasmo;

• Imparcialidade;

• Humildade;

• Empatia;

• Ser autoconfiante;

• Estabilidade emocional;

• Carismático.

 É preciso buscar o autoconhecimento:

• Quais são as suas maiores qualidades?

• Quais são os seus principais pontos a desenvolver?

 Funções da liderança?

• Realização da tarefa;

• Formação e conservação da equipe;

• Desenvolvimento do individuo;

• Definição da tarefa;

• Planejamento;

• Instruções;

• Delegando tarefas;

“Essência do líder não é fazer, mas mobilizar para a pessoa fazer e acompanhar.”

• Controle;

• Avaliação;

Falar da atitude, e não da pessoa. “eu não gostei disso que você fez” e não “eu não gostei de você”.

• Feedback;

• Motivação;

• Organização (sistemas, administração, administração do tempo).

• Ser exemplar;

• Melhoria continua deve ser o maior desafio do líder;

• É preciso estar preparado;

• É preciso ser proativo;

• É preciso ser reflexivo.

FONTE: Palestra da Sonia Jordão – Feira do empreendedor – 31/08/10