APROVEITE O LADO BOM DAS PESSOAS

"Nada é perfeito, mas podemos sempre ter bons olhos para tudo e buscar o lado positivo de cada situação"

Um gerente conversava com um jovem funcionário que reclamava muito dos colegas e por isso não tinha amigos na empresa. O funcionário dizia: - Não suporto o Francisco, ele é convencido e orgulhoso.

- Mas ele é alegre e participativo - lembrou o gerente.

- E a Márcia, então? Parece que tem o rei na barriga. Está certo que ela ajuda os colegas, mas é uma chata. O Sebastião vive se exibindo só porque conhece mais as rotinas da empresa.

- Lembre-se de que ele é um curinga e que já quebrou muito galho aqui.

Vendo que o funcionário só enxergava mesmo o lado negativo das pessoas, o gerente pediu que o rapaz o acompanhasse. Pegou um pouco de açúcar na cozinha e foram até o quintal, onde recolheu um pouco da areia do chão. Misturou o açúcar cristal com a areia e colocou perto de um formigueiro. Depois de alguns minutos, uma formiga descobriu o açúcar e avisou as demais. Em pouco tempo, fizeram uma fileira e o funcionário, surpreso, percebeu que as formigas carregavam apenas os grãos de açúcar, desprezando a areia.

- Todas as pessoas são como esse montinho de areia misturado com açúcar - disse o gerente. - Sejamos sábios como as formigas. Vamos aproveitar o lado bom das pessoas aqui da empresa.

Lição:

Nada é perfeito, mas podemos sempre ter bons olhos para tudo e buscar o lado positivo de cada situação. Pois, assim, evitamos apontar o dedo para os defeitos dos outros e estaremos valorizando o que há de melhor nas pessoas e na vida.

Fonte: www.arcauniversal.com

COMO SE DESTECAR?

Pequenos gestos fazem toda a diferença, saiba como se destacar no seu ambiente de trabalho.

Foque no serviço

Estender o expediente de vez em quando, para terminar uma tarefa que não pode ficar para o outro dia, não tira pedaço e evita atrasos.

Anote compromissos

Esquecer afazeres importantes é um erro. Não caia nessa!

Produza

Você acha que ninguém repara em funcionário que perde tempo em conversinhas, internet ou telefone?

Demonstre iniciativa

Compartilhe suas ideias, questione e apresente novas maneiras de executar os velhos pedidos.

Pense positivo

Ficar esperando o pior atrai coisas ruins. Faça o inverso e se dê bem!

Aja com respeito

Brigar com colegas de trabalho não tem desculpa: nenhuma diferença de ponto de vista justifica a falta de educação. Paciência.

Dê um passo à frente

Não espere ser cobrada por algo que já sabe que tem de fazer. Espante o desânimo e aproveite para ir além!

Sorria e faça rir

Ninguém gosta de cara feia!

Renove-se

Procure livros e revistas que acrescentem bagagem à sua carreira. Faça cursos gratuitos pela internet. Aprenda outra língua (inglês, espanhol). Invista em si!

Fuja dos comentários

Pega muito mal fazer comentários maldosos de pessoas que não estão presentes para se defender. Sem falar que são seus colegas!

Cumpra horários

Quem chega sempre atrasado e vai embora antes de todos dá a péssima impressão de não gostar do emprego.

Evite reclamar sempre do salário

Em vez de pressionar o chefe por um aumento, mostre bons resultados.

Acredite em você

Bateu a insegurança? Faça uma lista em um papel com suas habilidades e releia. Depois, levante a cabeça!

Distribua gentilezas

Cumprimente os colegas, peça “por favor”, agradeça. Gestos simples como esses deixam o ambiente de trabalho muito mais leve.

DICAS PARA MELHORAR A SUA PERFORMANCE

1. Crie o hábito de pensar.

Procure dedicar alguns minutos do seu tempo, diariamente, para pensar e refletir sobre você mesmo, sua carreira, a empresa em que trabalha e suas relações com as pessoas que o cercam e com o planeta.

2. Crie o hábito de anotar.

Procure anotar tudo aquilo em que pensar, mesmo que seja algo improvável ou que você considere insignificante.

3. Trace os seus objetivos.

Faça uma lista dos seus objetivos e do que é necessário fazer ou ter para alcançá-los. Organize-se e planeje-se, assim tudo fica mais fácil e lógico.

4. Não desperdice as oportunidades.

Muitas oportunidades estão soltas por aí para o primeiro que pegar. Fique atento e aberto às oportunidades que aparecerem pela frente e tenha calma para selecioná-las.

5. Fique atento às informações.

Preste atenção ao seu redor. Aprenda a observar, perguntar e ouvir. Mantenha sua rede de contatos sempre atual, sempre funcionando. Hoje, os contatos são tão importantes quanto a carteira de clientes.

6. Crie o hábito de ter idéias.

Procure pensar em soluções completamente diferentes para os problemas e dúvidas que você tiver. Para ter uma idéia é necessário colher informações e dados a respeito do problema ou da dificuldade e anotar, sempre, as soluções que forem surgindo. Fale com você mesmo sobre a idéia, o seu subconsciente pode encontrar soluções inimagináveis e eficazes.

7. Cuide da energia.

Não há como utilizar seu potencial se você for uma pessoa pessimista, desorganizada, estressada, que não pratica nenhuma atividade física e que não tem uma boa alimentação. Cuide do seu corpo e da sua mente. Assim você terá muito mais disposição para dar o melhor de si.

8. Aprenda sempre.

Você tem a chance de aprender coisas novas diariamente. Aproveite, pergunte, fique perto das pessoas que você perceber que podem ter coisas a ensinar. Não desperdice nenhuma oportunidade para estudar, ler novos livros e fazer cursos e treinamentos.

9. Faça multiplicadores.

Compartilhe o seu conhecimento, ensine que compartilhar é tornar possível o sucesso de todos. Não entre em competições. Todos têm seu espaço para conquistar. Conquiste o seu e reconheça o do próximo.

10. Seja ético.

Faça elogios, aja com honestidade, transparência e lisura. Assim não há como o resultado ser negativo.

ESTRATEGISTA

"Nada como uma boa estratégia para conseguir coisas que parecem impossíveis."

Um senhor com a idade bastante avançada vivia sozinho em Minnesota. Certo dia ele quis plantar flores em seu jardim, mas viu que era um trabalho muito pesado para ele. Seu único filho, que o ajudava nesta tarefa, estava na prisão. O homem então escreveu a seguinte carta ao filho:

'Querido filho, estou triste, pois não vou poder plantar meu jardim este ano. Detesto não poder fazê-lo, pois sua mãe sempre adorava as flores! Esta é a época do plantio, mas eu estou velho demais para cavar a terra. Se você estivesse aqui, eu não teria esse problema, mas sei que você não pode me ajudar, pois estás na prisão.

Com amor, seu pai.'

Pouco depois, o pai recebeu o seguinte telegrama: 'Pelo amor de Deus, pai, não escave o jardim! Foi lá que eu escondi os corpos'

Como as correspondências eram monitoradas na prisão, às quatro da manhã do dia seguinte, uma dúzia de policiais apareceram e cavaram o jardim inteiro, sem encontrar nenhum corpo.

Confuso, o velho escreveu uma carta para o filho contando o que acontecera.

Então, o filho lhe respondeu:

'Pode plantar seu jardim agora, pai. Isso é o máximo que eu posso fazer no momento'.

Nada como uma boa estratégia para conseguir coisas que parecem impossíveis.

Assim, é importante repensar sobre as pequenas coisas, que muitas vezes nós mesmos colocamos como obstáculos em nossas vidas, pois saiba que passar por problemas é inevitável, ser derrotado por eles é opcional.

Nick Vujicic - Legendado

NÃO BASTA TER TALENTO

"E, alguns comportamentos, como: viver reclamando, falta de iniciativa e arrogância, são os que mais demitem ou impedem o sucesso das pessoas nas empresas."

Atualmente, as empresas não se limitam a contratar seus funcionários apenas pelas habilidades técnicas. Elas analisam também o comportamento dos candidatos, pois acreditam que isso permitirá ou não que a pessoa coloque, na prática, o seu conhecimento de forma correta.

Pesquisa aponta que a cada dez demissões nas empresas, nove são por problemas comportamentais e apenas uma demissão é causada por deficiência técnica.

Diante disso, não basta ter talento, é preciso ter bom comportamento para crescer ou se manter na empresa. E, alguns comportamentos, como: viver reclamando, falta de iniciativa e arrogância, são os que mais demitem ou impedem o sucesso das pessoas nas empresas.

Por outro lado, outras atitudes, fazem a diferença e contribuem para o crescimento dos profissionais, tais como: comprometimento com a empresa, termina o que começa, demonstra interesse pelo próprio desenvolvimento, age de modo participativo, realiza o que é delegado sem reclamar, sabe trabalhar em equipe, presta atenção nos detalhes e procura fazer tudo bem feito, sempre faz mais que o solicitado e excede nas suas atividades.

Enfim, não basta limitar-se na busca pelo aprimoramento técnico, mas também o autoconhecimento para aperfeiçoar os comportamentos, pois as empresas demitem muito mais por mau comportamento do que por falta de conhecimento.

 
Escrito por: Wander Batista

OS QUE AS ESCOLAS NÃO ENSINAM

Ele fala sobre como “a política educacional de vida fácil”para as crianças tem criado uma geração sem conceito da realidade

Aqui estão alguns conselhos que Bill Gates recentemente ditou em uma conferência, numa escola secundária, sobre 11 coisas que estudantes não aprenderiam na escola.

Ele fala sobre como “a política educacional de vida fácil”para as crianças tem criado uma geração sem conceito da realidade, e como esta política tem levado as pessoas a falharem em suas vidas posteriores à escola.

Muito conciso, todos esperavam que ele fosse fazer um discurso de uma hora ou mais, mas Bill Gates falou por menos de 5 minutos, foi aplaudido por mais de 10 minutos sem parar, agradeceu e foi embora em seu helicóptero.

Regra 1: A vida não é fácil. Acostume-se com isso.

Regra 2: O mundo não está preocupado com a sua autoestima. O mundo espera que você faça alguma coisa útil por ele ANTES de sentir-se bem com você mesmo.

Regra 3: Você não ganhará R$ 20.000 por mês assim que sair da escola. Você não será vice-presidente de uma empresa, com carro e telefone à disposição antes que você tenha conseguido comprar seu próprio carro e telefone.

Regra 4: Se você acha seu professor rude, espere até ter um chefe. Ele não terá pena de você.

Regra 5: Vender jornal velho ou trabalhar durante as férias não está abaixo da sua posição social. Seus avós têm uma palavra diferente para isso: eles chamam de oportunidade.

Regra 6: Se você fracassar, não é culpa de seus pais. Então, não lamente seus erros, aprenda com eles.

Regra 7: Antes de você nascer, seus pais não eram tão críticos como agora. Eles só ficaram assim por pagar as suas contas, lavar suas roupas e ouvir você dizer que eles são "ridículos". Então, antes de salvar o planeta para a próxima geração, querendo consertar os erros da geração dos seus pais, tente limpar e arrumar seu próprio quarto.

Regra 8: Sua escola pode ter eliminado a distinção entre vencedores e perdedores, mas a vida não é assim. Em algumas escolas você não repete mais de ano e tem quantas chances precisar até acertar. Isto NÃO se parece com absolutamente NADA na vida real. Se pisar na bola, está despedido, RUA !!!!! Faça certo da primeira vez!

Regra 9: A vida não é dividida em semestres. Você não terá sempre os verões livres e é pouco provável que outros empregados o ajudem a cumprir suas tarefas no fim de cada período.

Regra 10: Televisão NÃO é vida real. Na vida real, as pessoas têm que deixar o barzinho ou a noite e ir trabalhar.

Regra 11: Seja legal com os CDFs (aqueles estudantes que os demais julgam que são uns bobos). Existe uma grande probabilidade de você vir a trabalhar PARA um deles.

 

Por Bill Gates - Dono da segunda maior fortuna pessoal do mundo, e da Microsoft, a única empresa que enfrentou e venceu a Big Blue (IBM) desde de sua fundação, em meados de 1900. A empresa que construiu o primeiro Cérebro Eletrônico (computador) do mundo.

BOAS MANEIRAS NAS EMPRESAS

As empresas demitem muito mais por mau comportamento do que por falta de conhecimento. Portanto, é importante agirmos com boas maneiras e principalmente sermos éticos em nossas ações. Algumas regras simples e que funcionam:

• Ser pontual em termos de horário de trabalho e observar prazos estabelecidos.

• Demonstrar interesse pelo próprio desenvolvimento, participando de reuniões, encontros, eventos de formação e treinamento.

• Zelar pelo bom nome da empresa. Agir de forma irrepreensível, dentro e fora da organização. Nunca falar mal da empresa em locais públicos.

• Não fumar quando esta prática é proibida.

• Apresentar-se sóbrio ao trabalho.

• Agir de modo participativo, de modo que um problema em qualquer ponto da organização seja responsabilidade de todos. Responsabilidade sua, principalmente.

• Ter moral elevado e contribuir para manutenção do clima de trabalho em alto nível.

• Zelar pelo bom nome dos colegas. Varrer de sua vida a fofoca, por mais "bem" intencionada que seja.

• Saber usar a Internet quando está na empresa. Não enviar currículo. Não navegar atrás de pornografia. Evitar ficar muito tempo usando a Internet para fins particulares.

• Ser breve ao telefone e atender com educação.

• Observar políticas, normas e procedimentos.

• Ter cuidado com a higiene pessoal.

• Evitar as brincadeiras. Podem ter a função de aliviar a tensão do grupo em determinado momento e em outros poderá levar um grupo a fugir de uma tarefa.

• Trabalhar sempre com base em fatos. Não julgar baseando-se em suposições.

• Avaliar os riscos de cada decisão que tomar. Medir cuidadosamente as consequências do seu ato em relação a todos os envolvidos

Fonte: Clique aqui ou acesse http://www.soniajordao.com.br para ler este artigo completo.

BALÕES

"- Não é a cor, filho, é o que está dentro dele que o faz subir."

"Havia um senhor que estava sempre na mesma praça e vendia balões de gás.

Ele era um ótimo vendedor, claro, sua família dependia dele...

Todas as vezes ao chegar na praça soltava alguns balões ao vento para atrair a clientela.

Certa vez havia um menino sentadinho em um dos bancos da praça, observando este senhor ao soltar os balões.

Sua cor favorita era o vermelho, mas o senhor deixou o amarelo voar, depois um branco, um verde, mas não deixou o vermelho subir...

O menino, de olhar atento, seguia a cada um, mas uma coisa o aborrecia, o homem não soltava o balão vermelho.

Então aproximou-se do vendedor e lhe perguntou:

- Moço, se o senhor soltasse o balão vermelho, ele subiria tanto quanto os outros ?

O vendedor de balões sorriu compreensivamente para o menino, arrebentou a linha que prendia o balão vermelho e enquanto ele se elevava nos ares disse:

- Não é a cor, filho, é o que está dentro dele que o faz subir."

Dedicação no empreendedorismo

Ser um empreendedor de sucesso e referência não é uma das tarefas mais fáceis de serem realizadas. Além de riscos pertinentes, existem também as peculiaridades do negócio e até personalidade e característica do próprio empreendedor. Aos que almejam uma carreira de sucesso e visibilidade, vale ressaltar que o comodismo não combina com nenhuma profissão.

Por mais que o executivo se encontre em um momento promissor e estável, deve-se procurar sempre novos desafios e uma maneira de inovar diante do mercado de trabalho e, assim, fazer com que a empresa ganhe notoriedade.

“O problema do profissional comum, de qualquer área, é o comodismo. Conquistam algo e já se sentem realizados. Esse é o início do declínio”, comenta o consultor empresarial Marcio Nobre, da Nobre Contabilidade e Consultoria Empresarial, de Ipatinga (MG).

Segundo Nobre, um empreendedor de visão deve ter jogo de cintura para poder lidar com as mais variadas situações, como investir em maquinários, treinar funcionários e manter o negócio sempre em ascensão.

“É quase uma busca sem fim, e acaba sendo cansativo se o negócio não o deixa satisfeito no dia a dia. Afinal, é importante manter a equipe motivada, independente de bons salários. Além disso, existe o marketing como uma boa estratégia de atrair novos clientes”, indaga o consultor.

Mantenha-se informado das novidades do seu segmento de atuação. Procure participar de palestras, fazer cursos e, com isso, obtenha mais chances de ter sucesso. Para Márcio, a formação de nível superior tornou-se importante, pois oferece o estudo base da profissão. Contudo, acredita que este não é um fator imprescindível. “É comum vermos profissionais altamente inteligentes sem o curso universitário e que conseguem alcançar sucesso”, comenta.

O ideal é dedicar-se, ter atitude, estar sempre alerta, buscando atualizar-se com as modificações e necessidades do mercado de trabalho. Trate os colaboradores de sua empresa como gostaria de ser tratado, com respeito. Abra a oportunidade, aos demais, fazendo com que eles sugiram atitudes benéficas à empresa.

Fonte: www.arcauniversal.com, publicado em 13/12/2010.