ENTREVISTA COM CARLOS HILDORF

Continuação da postagem anterior

Quais são os passos para se destacar?

 

 

A melhor maneira de se destacar é colaborar para o sucesso de todos os que compõem a nossa equipe de trabalho. Esta postura nos fará ser reconhecidos como pessoas de verdadeiro valor e nossas competências serão demonstradas de maneira solidária, ganhando respeito e admiração legítima. Caminhos individualistas geram sempre desconforto e boicotes, conscientes ou não, por parte de outros colegas; colocando-os em oposição a qualquer destaque que pudéssemos obter. De uma maneira simples, podemos propor cinco passos: mantenha a humildade; colabore para que os outros também obtenham destaque; nas tarefas que cabem exclusivamente a você, faça sempre mais do que o esperado, dedique esforço extra; reconheça sempre o valor e as contribuições das outras pessoas da equipe; e nunca se apodere de ideias e conquistas que não são suas. Compartilhe os méritos.

O que diferencia a mesma ideia pensada por pessoas distintas?

O valor de uma ideia depende da importância que atribuímos à pessoa que a propõe, sua credibilidade, bom senso e lucidez. Existe uma questão fundamental na vida que é a chamada força moral. Somos nós que emprestamos valor às ideias que defendemos. Façamos de nossa postura na vida o alicerce sobre o qual fundamentaremos nossas ideias, assim seremos sempre bem recebidos.

Existem atitudes que certamente serão vencedoras? Quais são elas?

Há um amplo rol de atitudes que atendem a esta especial postura. Em meu recente livro, “51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira”, apresento uma reflexão sobre cada uma delas. A humildade, a disposição de servir, empatia, capacidade de inovar e agregar valor, bom humor, persistência, comprometimento, proatividade e a disciplina estão entre elas.

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ENTREVISTA COM CARLOS HILDORF

"Considere sempre a maneira de pensar e agir de quem convive com você e coloque-se à disposição de ajudar, sempre respeitando o temperamento e a personalidade do outro."

Com um vasto currículo como palestrante no Brasil e em outros países, como Alemanha e México, Carlos Hildorf é especialista em tudo que está ligado a atitudes no ambiente de trabalho e relacionamento. Em conversa com o Portal Arca Universal, o profissional dá dicas bastante interessantes de como agir.

Quais as recomendações para que as iniciativas no trabalho e na vida não sejam interpretadas como excesso?

Nossas melhores intenções precisam ser colocadas em prática com bom senso e respeito às outras pessoas. Considere sempre a maneira de pensar e agir de quem convive com você e coloque-se à disposição de ajudar, sempre respeitando o temperamento e a personalidade do outro. Faça suas sugestões com humildade e sem exercer pressão. As pessoas se sentem ameaçadas quando colocadas sob pressão, mesmo quando percebem que nossas intenções são boas. Procure apresentar seus argumentos de uma forma que o outro possa, por ele mesmo, chegar à conclusão necessária. Jamais faça nada que possa ferir as fraquezas emocionais das outras pessoas.

Qual é a atitude mais equivocada de um profissional no trabalho?

Qualquer atitude vinda de egoísmo e vaidade são sempre grandes equívocos que, cedo ou tarde, trarão sérios prejuízos à vida pessoal e profissional. Profissionais que querem se servir da empresa ou cargo unicamente para objetivos pessoais estão tomando um caminho desastroso. No mundo em que vivemos hoje, somente as pessoas bem resolvidas, conscientes de seu valor e livres dos desvarios da vaidade conseguem se colocar na posição de servir – dedicar-se de coração – a uma causa, obra, empresa ou função. Servir, no contexto que estamos tratando, é uma atitude de grandeza da alma.

Há ações que podem determinar o sucesso na vida profissional?

Não há receita para o sucesso, mas há ingredientes. E, estes ingredientes podem ser chamados de atitudes vencedoras, que são todas aquelas que contribuem com nosso crescimento e que expandem nossas potencialidades. Elas resultam em especial fonte de prazer e satisfação, nos completam, trazem sentido à nossa vida, tornando-nos plenos. São atitudes que transformam dificuldades em oportunidades. Sucesso é consequência de uma postura de valor diante dos desafios e oportunidades. Hoje, as melhores empresas contratam pelo caráter e treinam as competências. As atitudes que demonstrem nossa vivência destes valores serão sempre apreciadas e abrirão mais portas para novas e melhores oportunidades. Foque sempre em agregar valor à vida e aos negócios.

Fonte: arcauniversal.com

 

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O Poder das Palavras (The Power of Words) Legendado PT

Dez habilidades que os patrões valorizam nos profissionais

Além da experiência e do conhecimento técnico, as empresas costumam valorizar as habilidades comportamentais dos candidatos nos processos de seleção. Segundo o consultor de carreiras, Júlio Sergio Cardozo, alguns aspectos podem ajudar o profissional a se diferenciar na hora de disputar uma vaga no mercado de trabalho.

Para ajudar esses profissionais, Cardozo sempre dá dicas em seu blog, no portal R7. Recentemente, ele listou dez habilidades ou características que os patrões esperam encontrar em seus empregados. Confira:

1 – Honestidade: cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros;

2 – Proatividade: quanto mais você tiver iniciativa, melhor você se sairá na entrevista de emprego ou garantirá sua vaga na empresa;

3 – Facilidade de se expressar: procure melhorar sua capacidade de comunicação se for tímido, porque os chefes gostam de pessoas que conseguem negociar e lidar com problemas, usando seu poder de comunicação;

4 – Espírito de colaboração: esteja sempre pronto a ajudar;

5 – Trabalho em equipe: de nada adianta ser individualista. O que importa é jogar para o time;

6 – Criatividade: pense fora da caixa, dê novas ideias;

7 – Liderança: aqui o que vale é a habilidade de exercer influência, saber chefiar equipes;

8 – Capacidade de adaptação a diversos cenários, situações e ambientes: saber driblar crises e encontrar oportunidades em ambientes adversos, por exemplo;

9 – Trabalho voluntário: disposição para ajudar as pessoas;

10 – Simpatia: cara amarrada e arrogância não são qualidades. Quanto mais você conquistar as pessoas ao seu redor, mais pontos vai ganhar.

Fonte: arcauniversal.com

A ATITUDE

Quanto mais eu vivo, mais eu reconheço o impacto da atitude em nossas vidas. Para mim, atitude é mais importante que os fatos. É mais importante que o passado, que a educação, que o dinheiro, que as circunstâncias, que os fracassos e o que as pessoas pensam ou dizem. É mais importante que aparência.


Pode construir ou destruir...

O incrível é que podemos escolher o destino do nosso dia de acordo com a atitude que adotamos. Não podemos mudar o passado... não podemos mudar os fatos que fazem as pessoas agirem. Não podemos mudar o inevitável. Só podemos realizar algo com o que temos nas mãos, e esta é a nossa atitude. Estou convencido de que 10% da nossa vida é o que acontece a nós e 90% é como reagimos a estes acontecimentos. Então depende de nós...

Somos responsáveis por nossas atitudes."

DEFICIÊNCIAS

Deficiente" é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.

"Louco" é quem não procura ser feliz com o que possui.

"Cego" é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas e pequenas dores.

"Surdo" é aquele que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.

"Mudo" é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.

"Paralítico" é quem não consegue andar na direção daqueles que precisam de sua ajuda.

"Diabético" é quem não consegue ser doce.

"Anão" é quem não sabe deixar o amor crescer.

E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois:

"Miseráveis" são todos que não conseguem falar com Deus.

"A amizade é um amor que nunca morre."

Mario Quintana (escritor gaúcho, nascido em 30/07/1906 e falecido em 05/05/1994)

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS PESSOAS PROATIVAS

- Reconhecem e valorizam os sentimentos, sem se deixar aprisionar por eles;
- Assumem a responsabilidade sobre seus erros e buscam corrigir as conseqüências;
- São interdependentes, estimulam a reciprocidade e compartilham a possibilidade de fazer conjuntamente as coisas;
- Frequentemente conquistam posições de liderança;
- Colocam os valores acima de seus sentimentos e emoções;
- Doam em favor da relação afetiva e buscam construir a felicidade juntamente com o outro.

FAZER O QUE GOSTA E GOSTAR DO QUE FAZ

Não adianta ser talentoso se não é determinado no que faz. A determinação vem da paixão que nos motiva a fazer mais, superar, persistir e enfrentar desafios. E para conseguir essa motivação, só existem duas opções: fazer o que gosta ou gostar do que faz.

Quando se faz o que se gosta, a paixão e a motivação vêm naturalmente. O importante é estar motivado e apaixonado. A paixão motiva a ação. Isso gera atitude, determinação.

E se não está a fazer o que gosta?

Aprenda a gostar do que faz é a regra, ou então mude-se. A motivação pode vir da paixão ou da necessidade.

Se pensar no seu trabalho e não sentir nenhuma paixão, então terá que ter outra motivação: isto é, pense na necessidade do dinheiro, qual o seu objetivo de vida, a sua realização profissional, mas encontre uma razão para se motivar.

Pode ser a casa que queira comprar, a viagem dos seus sonhos, o carro novo, carreira, etc.

Levante-se todos os dias dizendo para si mesmo que esse emprego lhe possibilitará realizar seus objetivos e que está na sua direção deles.

É a paixão que nos move, nos leva a mudar, a lutar… A motivação, seja pela paixão ou necessidade, faz com que estejamos sempre na procura de melhores resultados, enfrentando as adversidades para conseguir superar as nossas metas.

Quem faz o que gosta, tem mais facilidade em ser determinado, tem mais motivação e entusiasmo.

Mas se não faz o que gosta, mas aprende a gostar do que faz, então, poderá conseguir também motivação, determinação e bons resultados.

Agora, se não gosta do seu emprego e nem quer aprender a gostar dele, o melhor mesmo é mudar de emprego e dar a oportunidade a quem pode gostar. Pois isso só tem desvantagens para si, e para quem o emprega, porque não há coisa pior que trabalhar com pessoas sem atitude.

Fonte: Vida prática

APROVEITE O LADO BOM DAS PESSOAS

"Nada é perfeito, mas podemos sempre ter bons olhos para tudo e buscar o lado positivo de cada situação"

Um gerente conversava com um jovem funcionário que reclamava muito dos colegas e por isso não tinha amigos na empresa. O funcionário dizia: - Não suporto o Francisco, ele é convencido e orgulhoso.

- Mas ele é alegre e participativo - lembrou o gerente.

- E a Márcia, então? Parece que tem o rei na barriga. Está certo que ela ajuda os colegas, mas é uma chata. O Sebastião vive se exibindo só porque conhece mais as rotinas da empresa.

- Lembre-se de que ele é um curinga e que já quebrou muito galho aqui.

Vendo que o funcionário só enxergava mesmo o lado negativo das pessoas, o gerente pediu que o rapaz o acompanhasse. Pegou um pouco de açúcar na cozinha e foram até o quintal, onde recolheu um pouco da areia do chão. Misturou o açúcar cristal com a areia e colocou perto de um formigueiro. Depois de alguns minutos, uma formiga descobriu o açúcar e avisou as demais. Em pouco tempo, fizeram uma fileira e o funcionário, surpreso, percebeu que as formigas carregavam apenas os grãos de açúcar, desprezando a areia.

- Todas as pessoas são como esse montinho de areia misturado com açúcar - disse o gerente. - Sejamos sábios como as formigas. Vamos aproveitar o lado bom das pessoas aqui da empresa.

Lição:

Nada é perfeito, mas podemos sempre ter bons olhos para tudo e buscar o lado positivo de cada situação. Pois, assim, evitamos apontar o dedo para os defeitos dos outros e estaremos valorizando o que há de melhor nas pessoas e na vida.

Fonte: www.arcauniversal.com

COMO SE DESTECAR?

Pequenos gestos fazem toda a diferença, saiba como se destacar no seu ambiente de trabalho.

Foque no serviço

Estender o expediente de vez em quando, para terminar uma tarefa que não pode ficar para o outro dia, não tira pedaço e evita atrasos.

Anote compromissos

Esquecer afazeres importantes é um erro. Não caia nessa!

Produza

Você acha que ninguém repara em funcionário que perde tempo em conversinhas, internet ou telefone?

Demonstre iniciativa

Compartilhe suas ideias, questione e apresente novas maneiras de executar os velhos pedidos.

Pense positivo

Ficar esperando o pior atrai coisas ruins. Faça o inverso e se dê bem!

Aja com respeito

Brigar com colegas de trabalho não tem desculpa: nenhuma diferença de ponto de vista justifica a falta de educação. Paciência.

Dê um passo à frente

Não espere ser cobrada por algo que já sabe que tem de fazer. Espante o desânimo e aproveite para ir além!

Sorria e faça rir

Ninguém gosta de cara feia!

Renove-se

Procure livros e revistas que acrescentem bagagem à sua carreira. Faça cursos gratuitos pela internet. Aprenda outra língua (inglês, espanhol). Invista em si!

Fuja dos comentários

Pega muito mal fazer comentários maldosos de pessoas que não estão presentes para se defender. Sem falar que são seus colegas!

Cumpra horários

Quem chega sempre atrasado e vai embora antes de todos dá a péssima impressão de não gostar do emprego.

Evite reclamar sempre do salário

Em vez de pressionar o chefe por um aumento, mostre bons resultados.

Acredite em você

Bateu a insegurança? Faça uma lista em um papel com suas habilidades e releia. Depois, levante a cabeça!

Distribua gentilezas

Cumprimente os colegas, peça “por favor”, agradeça. Gestos simples como esses deixam o ambiente de trabalho muito mais leve.