• Integridade e coerência em conseguir que as pessoas se comprometam com ela e que gostem de cooperar.
• Flexibilidade para lidar com imprevistos e conseguir contorná-los.
• Autoconfiança e autoconhecimento são importantes para sua segurança em tomar decisões e assumir riscos.
• Intuição para ajudar a desenvolver ainda mais a capacidade criativa e a agir quando o tempo é escasso.
• Capacidade crítica para analisar dados, informações, circunstâncias e ações, ajudando na tomada de decisões.
• Iniciativa para tornar reais as boas idéias e para agir com velocidade e inovação.
• Compreensão da cultura da companhia e de todos que fazem parte dela.
• Bom relacionamento com a hierarquia, colegas de trabalho, clientes e fornecedores.
• Liderança e empatia para trabalhar em equipe, para interpretar o comportamento das pessoas que estão próximas e encorajá-las a expressar suas idéias, sentimentos e opiniões.
• Visão de negócio, para não desperdiçar oportunidades.
• Capacidade de comunicação e de negociação, fundamentais para conseguir realizar acordos em qualquer área de atuação.
• Capacidade de aprendizagem e de desenvolvimento pessoal para estar sempre disposto a iniciar novas tarefas e buscar novos enfoques para as ações realizadas no trabalho.
• Autocontrole e gestão das emoções para controlar as situações difíceis que surgem diante de pressões, cobranças, estresse e hostilidade.
Fonte: Leila Navarro - Seja o melhor profissional para se contratar - Catho Online
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