Pessoal, colocarei três postagens nos próximos dias, falando dos dez mandamentos do executivo.
Com base em mais de 60 anos de observação fundamentada dos valores e princípios de pessoas e de empresas, o psicólogo A. H. Fuerstenthal chegou a 10 preceitos que podem ser considerados os mandamentos do executivo.
Os valores anotados apresentam o seu contraponto, para efeito de comparação entre o que as empresas apreciam versus o que definitivamente não apreciam na índole e nas atitudes de um executivo em função de baixa, média ou alta gerência.
1. Responsabilidade X Enganação
Executivo dotado de responsabilidade é o que assume compromisso por todo o funcionamento de sua área, respondendo pelos acertos e pelos erros, incluindo lucros e perdas.
As empresas detestam o executivo que insiste em justificar falhas.
2. Produtividade X Superficialidade
Executivo que alcança produtividade alta é aquele que analisa situações e problemas e busca entender profundamente as questões que afetam os resultados de determinados esforços.
As empresas detestam o executivo que aceita aparências e as soluções fáceis.
3. Iniciativa X Acomodação
Executivo com iniciativa é aquele que ousa iniciar atividades novas, mostrando pioneirismo.
As empresas detestam executivos que tenham resistência a reformar, revolucionar, dinamizar.
Fonte: www.catho.com.br/dicas
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