DICAS DE COMPORTAMENTO:

– Seja pontual: tanto no horário de chegada, como também na entrega de suas atividades;

– Tenha bom relacionamento com os seus colegas: saiba ouvir e respeitar os seus colegas, trabalhar em equipe, e não os critique em público;

– Cuidado com a sua imagem: comportar-se adequadamente, de acordo com a cultura da empresa (vestuário e vocabulário). Não use gírias ou palavrões;

– Seja pró-ativo: tente prevenir o surgimento de problemas;

– Tenha ética: Não tente levar vantagem ou assinar trabalhos de outros. Não fale mal da empresa ou do seu gestor. Evite fofocas ou brincadeiras de mau gosto;

– Seja flexível: saiba lidar com as mudanças;

– Preocupe-se com resultados: foque suas metas;

– Vista a camisa: dê o seu melhor, preocupe-se com o resultado geral da organização;

– Seja cordial: descarte respostas ríspidas e irônicas;

– Seja participativo/interessado: contribua com as suas sugestões;

– Aprenda com as críticas: Não considere sua opinião como verdade absoluta e inquestionável;

– Estude: conheça novas tecnologias e se mantenha atualizado;

– Respeite o seu gestor: aprenda e respeite o ritmo do seu gestor;

– Venda o seu trabalho: saiba divulgar os seus resultados;

– Saiba ajudar: troque conhecimento, seja solícito. Amanhã, você é quem poderá precisar;

– Saiba pedir ajuda: não tenha resistência em pedir ajuda;

– Use com bom senso os recursos da empresa: evite utilizar recursos da empresa (telefone, e-mail, entre outros) para outras finalidades. Siga as normas;

– Competidor saudável: não "puxe o tapete de seus colegas".

Fonte: Catho Online